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分享國(guó)外3400平保險(xiǎn)公司辦公室設(shè)計(jì)效果圖

來(lái)源:m.lhrhrjj.cn 作者: 佚名
發(fā)布時(shí)間:2023-01-03 10:16:09 點(diǎn)擊:
  由于時(shí)間非常緊迫,設(shè)計(jì)創(chuàng)意過(guò)程以不同尋常的速度快速進(jìn)行,經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)志在通過(guò)對(duì)原有工作文化的徹底顛覆,從而創(chuàng)建一個(gè)全新的標(biāo)志性室內(nèi)空間:讓公司從一個(gè)僵化的傳統(tǒng)型辦公布局轉(zhuǎn)向極致靈活和多元,同時(shí)以?xún)?yōu)雅多彩的配色取代單一乏味的白色墻面,以全新色調(diào)、肌理和材質(zhì)構(gòu)建一個(gè)熱情友好的工作環(huán)境。

  設(shè)計(jì)師的任務(wù)是通過(guò)翻新改造,去創(chuàng)建一個(gè)支持混合辦公模式的工作場(chǎng)所:因?yàn)樵诤笠咔闀r(shí)代,公司成員每周在辦公室工作2-3天,其余時(shí)間居家工作(WFH)或遠(yuǎn)程工作。在客戶(hù)提交的簡(jiǎn)報(bào)中強(qiáng)調(diào)了人力資源這一重要述求:新的環(huán)境將有助于留住現(xiàn)有員工,讓他們感覺(jué)無(wú)論居家還是在辦公室都能自在享受工作的樂(lè)趣,同時(shí)還能吸引潛在的優(yōu)秀人才。


  此番改造的一個(gè)重要主因是給到員工愿意回歸辦公室的理由。這意味著提升整體設(shè)施的實(shí)用性和美觀(guān)性,同時(shí)增加協(xié)作空間并整合遠(yuǎn)程工作人員的需求。因此對(duì)當(dāng)代前沿科技的投資成為關(guān)鍵要素。為了支持混合工作模式,設(shè)計(jì)公司在早期就任命了一名AV專(zhuān)家,以便可以通過(guò)應(yīng)用程序或基于桌面的預(yù)訂系統(tǒng)預(yù)訂工作空間。同時(shí),傳統(tǒng)工作站與可替代工作設(shè)施之間的界限也進(jìn)一步擴(kuò)大,平均(NIA室內(nèi)凈面積)比率為1:10。此外,之前辦公桌與員工1:1的比例也被新的1:1.6比例所取代。






  為了促進(jìn)辦公室的協(xié)作文化,設(shè)計(jì)師創(chuàng)建了由“Societal社群、Analog模擬、Principle原則”三個(gè)概念啟發(fā)而來(lái)的鄰里社區(qū)模式。

  Societal社群指的是“聚在一起”,無(wú)論是會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、甚至是午餐這樣的群聚行為。這種類(lèi)型的空間將是協(xié)作性的,重點(diǎn)關(guān)注福祉。

  Analog模擬是指平面規(guī)劃設(shè)計(jì),它不是一層不變的,而是具有可互換的配置設(shè)施。這部分說(shuō)的是敏捷靈動(dòng)空間,它能夠以多種不同的方式根據(jù)需求自由配置。

  Principle原則性設(shè)置,雖然在功能方面是典型的,但不應(yīng)被視為次要設(shè)置,而應(yīng)視為一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這一部分將使用經(jīng)典的工作場(chǎng)景設(shè)置進(jìn)行設(shè)計(jì),具有更永恒的感覺(jué)。

  正確的配色方案從一開(kāi)始就得到優(yōu)先考慮。設(shè)計(jì)師不想在非零售的環(huán)境中過(guò)于激進(jìn)地復(fù)刻品牌標(biāo)識(shí)色彩,而是更愿意通過(guò)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和文化精神去塑造企業(yè)形象。

  因此,最終的配色方案是一個(gè)全新的、專(zhuān)屬定制的創(chuàng)新設(shè)計(jì),引入并混合了薄荷綠、祖母綠和海泡綠的色系。配色中當(dāng)然也參考了企業(yè)色,但卻以更微妙和永恒的手法去表達(dá)。






  本案的材料選擇也受到三個(gè)鄰里概念的影響,因此物質(zhì)性成為幫助每個(gè)區(qū)域創(chuàng)建獨(dú)立標(biāo)識(shí)的一種方式,同時(shí)共性原則也確保了一致性。“Societal社群”和“Principle原則性”區(qū)域的特點(diǎn)是紋理、鮮明的色彩、光線(xiàn)和圖形,比如說(shuō)要?jiǎng)?chuàng)建視覺(jué)刺激和喧鬧氛圍。“Analog模擬”區(qū)域則表現(xiàn)的更為低調(diào),如色彩的細(xì)微變化和各種綠植造型。其它如裝飾性墻紙、屏風(fēng)、窗簾和薄紗也被巧妙融入到整體材料的搭配中,以創(chuàng)建豐富的空間視效和層次感,而又不至于太過(guò)和太滿(mǎn)。

  本案設(shè)計(jì)的另一個(gè)挑戰(zhàn)是如何為數(shù)字團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)特的區(qū)域,在保持設(shè)計(jì)語(yǔ)言一致性的同時(shí)、鼓勵(lì)他們與公司其它部門(mén)的互動(dòng)。

  數(shù)字團(tuán)隊(duì)就像一家獨(dú)立的技術(shù)公司一樣運(yùn)作,即每隔幾周/幾個(gè)月就會(huì)成立一個(gè)新的項(xiàng)目組,并邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家在每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部密切合作。為了服務(wù)于這一工作方法,設(shè)計(jì)師在“團(tuán)隊(duì)會(huì)議”室旁邊配置了一些桌椅組合,以便團(tuán)隊(duì)成員在獨(dú)立個(gè)人工作和小組頭腦風(fēng)暴會(huì)議之間輕松轉(zhuǎn)換和移動(dòng)。這個(gè)特殊區(qū)域位于樓層的中央核心區(qū),兩側(cè)設(shè)有舒適的休息區(qū)和休閑設(shè)施,以鼓勵(lì)其它樓層的員工使用這些空間并與數(shù)字團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生互動(dòng)。

  這個(gè)空間的風(fēng)格是對(duì)硅谷科技公司為團(tuán)隊(duì)組織空間的方式的認(rèn)可。其外觀(guān)和感覺(jué)甚至植物景觀(guān)的設(shè)計(jì)也與其它樓層有細(xì)微的不同,但仍與整體配色方案相一致。生物景觀(guān)設(shè)計(jì)是本案的一個(gè)重要組成部分,這一區(qū)塊交由專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)去做規(guī)劃,整個(gè)項(xiàng)目共整合了400多種不同的植物類(lèi)型。






  照明方案采用了多種光照的組合形式,以創(chuàng)建自然日光的感覺(jué)。對(duì)于技術(shù)部門(mén)來(lái)說(shuō),重要的是照明不能太高科技感或像一個(gè)大燈箱,因此這里使用了軌道照明代替漫射器和聚光燈。會(huì)議室以吊燈為主,突出與會(huì)人員的面部照明,以及屏幕上方用于遠(yuǎn)程通話(huà)的燈光,因此,需要更專(zhuān)業(yè)的照明設(shè)計(jì),以清晰、明亮的映襯和傳遞人物形象。

  經(jīng)由設(shè)計(jì)師的運(yùn)籌帷幄和全盤(pán)掌控,最終創(chuàng)建出一個(gè)敏捷多元的辦公環(huán)境,它能夠應(yīng)對(duì)所有團(tuán)隊(duì)成員的不同需求;為數(shù)字團(tuán)隊(duì)獨(dú)立打造的可替代工作設(shè)置;一間超級(jí)靈活的會(huì)議空間,以適應(yīng)無(wú)限變化的團(tuán)隊(duì)組合需求;以及在專(zhuān)用會(huì)議樓層配置了一些共享辦公桌,以便員工在會(huì)議間隙期間可以使用,增強(qiáng)空間的高效利用。
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